本报重庆3月29日电 (记者常碧罗)日前，《重庆市促进科技功效转化条例》修订通过，在起劲破除制约科技功效转化“瓶颈”、着重下放科技功效处置权的同时，大幅提高了科技人员奖励尺度。

　　凭据《条例》，重庆设立“流动管理机制”，激励在职创业和离岗创业，部门研发机构、高等院校可以设立一定比例的流动岗位，通过产学研互助平台、实行科技功效转化项目等方式，吸引企业科技人才兼职。此外，经所在单位赞成，科技人员可以接纳在职创业、离岗创业、项目互助、挂职或者兼职等方式，从事科技功效转化流动。在此期间的人事关系予以保留，限期不得跨越3年。

　　该条例划定将大幅提高科技人员奖励尺度。若研发机构、高校未划定，也未与科技人员约定奖励和待遇的方式和数额，以转让、允许等方式实行转化的，科技人员可从转让或者允许净收入中提取不低于70%的比例;以作价投资方式实行转化的，可从该功效对应的股份或者出资比例中提取不低于70%的比例。