腾讯科技讯 在2020年上半年的全球性新冠疫情时代，许多科技公司实行了居家办公，珍爱员工康健。随着各国的疫情有所缓解，科技行业最先逐步恢复办公室上班。据外媒最新新闻，5月26日，谷歌公司宣布了详细的办公室上班设计，从7月6日最先，一些员工将首先返回办公室事情。

据外洋媒体报道，谷歌首席执行官皮查伊之前曾示意，为了最大限度保持社交距离，将会接纳员工轮流上班的方式。周二，皮查伊示意，从7月6日最先，公司返回办公室上班的员工将会占用一成的办公室工位，然则职员将会分批轮换。到九月份，办公室工位的占用率将会提高到三成。谷歌曾示意，通过轮流上班制度，这样的工位占用率将能够让公司六成员工返回办公室事情。

皮查伊当天还宣布了一个福利政策，公司将给员工报销1000美元的用度，主要笼罩在家办公时代购置的装备等。谷歌这一福利面向全世界的员工，当地的用度根据1000美元举行折算。虽然谷歌逐步最先恢复办公室上班，然则在2020年之内，全球相当数目的员工还需要保持在家事情，需要在硬件用度上获得公司的辅助。

此前外媒还报道称，谷歌招募了大批新员工，需要马上实行在家事情，然则由于新冠疫情的影响，谷歌在购置员工笔记本电脑等装备方面遭遇了难题。

这一行为解释，在新冠疫情发作后，全球最具价值的科技巨头之一正试图恢复正常运营。迄今为止，新冠病毒疫情已经在全世界造成逾34.7万人殒命，并影响了谷歌母公司Alphabet的营业。

谷歌属于第一批让所有员工在家事情的公司。然则在相关福利方面，谷歌并未像已往那样保持宽松，该公司曾经通知在家事情的员工，这时代不能够报销餐食、健身房会员卡等用度。

谷歌也调整了消费者的预期值。随着所有员工在家事情，谷歌在一些事情中加大了人工智能技术的使用，尤其是审核旗下视频网站YouTube的内容，谷歌忠告YouTube作者可能遭到错误的删除。后期，的确有许多专业人士示意，他们有关新冠病毒的正常内容被人工智能审核员当做错误信息删除。

皮查伊在一封给员工的公然信中示意：“新政策将让需要返回办公室的谷歌员工――或者，若是能力允许，所有想回来的员工――有机会在有限的轮换基础上返回(想想:每几个星期返回办公室上班一天，约莫保持10%的办公园地占用率)。”

他还指出，恢复正常事情之后的谷歌办公园地有所差别。“我们将制订严酷的康健和平安措施，以确保遵守社交距离和卫生处置准则，因此办公室的外观和感受将和你脱离时差别。”

皮查伊示意，下一步各营业部门的司理们将会在6月10日之前通知部门员工是否必须返回办公室上班，对于其他员工来说，返回办公室上班的政策是自愿的。他示意，那些希望回到总部上班的员工应该现在就和他们的上司司理谈谈。

众所周知的是，谷歌公司除了全职正式雇员之外，另有数目高达几万人的外包商员工（合同工），这些合同工辅助谷歌完成临时性项目开发，或者是在谷歌员工举行休假时顶替岗位。谷歌示意，对于合同工来说，他们重返办公室的时间表是一样的。该公司还示意，若是临时工、合同工或承包商员工在异常时期有更多的需求，他们应该联系他们的直接雇主。

对于新冠疫情完全消逝之后的事情模式，皮查伊示意，谷歌公司将加倍天真地选择远程事情。他写道:“展望未来，我们希望在事情方式上呈现出更大的整体天真性。我们的办公园区旨在实现协作和社区，与此同时，我们对分布式事情已经异常熟悉，由于我们在世界各地都有许多办公室，我们对新冠疫情时代将学到的履历保持开放态度。”

需要指出的是，一些科技公司在居家事情的政策上对照激进，好比多西同时担任首席执行官的推特和Square（美国移动支付厂商）均示意，未来将会让一些员工永久性在家事情。不外谷歌掌门人皮查伊则显示出了稳重。

一周前，皮查伊在加入一个科技媒体音频节目时忠告称，在实行居家事情时代，谷歌一些部门的事情效率泛起了下降，因此在居家事情政策上，自己将会接纳相对守旧的政策。谷歌现在正在探讨哪一些岗位适合在家事情，哪些岗位需要尽早返回办公室上班。

和Facebook类似

之前，硅谷另外一个科技巨头Facebook也传出了逐步恢复办公室上班的新闻，Facebook和谷歌做法基本类似。从7月6日最先，Facebook也将最先让一部门员工返回总部园区上班。

据悉，在七月最先现场事情时，Facebook办公室工位占用率将会控制在四分之一。员工将会接纳轮换制，而且进入园区需要丈量体温。Facebook示意将限制每个员工之间保持两米的平安距离，另外暂时作废造成职员麋集的自助餐服务，总部健身房也将被关闭。（腾讯科技审校/承曦）