Facebook创始人扎克伯格在内部视频会议上示意，他展望未来5-10年里靠近50%的员工将处于远程办公的状态。同时，扎克伯格宣布公司将大幅增添远程办公职员的招募数目，并为现有员工转岗至远程办公岗位提供规范的路径。

他示意，永久性远程办公将以美国为重心，不会很快在全球范围内最先。若是这些员工在2021年1月1日前搬至其他地方，必须通知公司。这些员工的薪酬可能会凭据他们的新事情地址举行调整。

扎克伯格示意，此举不仅能留住现有的员工，同时也能辅助公司招募到一些不愿意迁居到大都会的人才。

受疫情影响，95%的Facebook员工现在处于在家办公的状态，约50%的员工示意远程办公的生产力与前往办公室一致。此外有75%的员工示意若是能够历久远程办公，他们“相当确信”或“有可能”会搬到另一个都会去栖身。

扎克伯格指出，这么多人只能搬到个体几个大都会才气获得这些事情自己，就是一件不幸且不能连续的事情。

为了推进公司远程办公的历程，Facebook首先将会允许在职员工申请远程办公的机遇。现在仅允许有履历且近期显示优异、所处的团队支持远程办公或者获得团队负责人批准的员工申请。同时近期刚刚结业的员工不能申请这一项目。

扎克伯格上个月曾示意，由于大多数Facebook员工都能远程完成事情，公司以为 "有责任让那些没有这种灵活性的人先使用公共资源。”扎克伯格还宣布，至少在2021年7月之前，公司不会举行任何50人以上的聚会。

Facebook是最早要求员工最先远程事情的科技公司之一。今后，该公司在应对卫生事件时，为支持员工做了不少事情。Facebook为员工提供了1000美元的奖金，以知足他们在家事情和照顾孩子的需求。还向他们提供了旗下的Portal视频通话装备。